El teletreball es una nova forma de treball que consisteix a fer la feina a distancia, a traves de mitjans informatics. Sol referir-se a treballs de oficina que precisen d'una interacció mínima amb el client i que no requereixen de presencialidad.
El primcipal aventatge d'aquesta nova forma de treballar són:
- Major autonomia i mobilitat
- Augmento de la productivitat
- Més oportunitats laborals
- Major especialització
- Més vida familiar
- Millor integració laboral de persones amb discapacitat
- Més unificació familiar d'objectius
- Possibilitat de combinar amb tasques domèstiques
- Menor estrès
- Menys desplaçaments
- Elecció personal de l'entorn de treball
- Afavoreix l'accés a la formació (per mitjà de la teleformación), amb l'avantatge afegit que s'aprèn a través del mitjà amb que es va a treballar.
- Més temps lliure, millor rendiment que en la oficina, horari flexible, millor qualitat de vida.
- Eina útil per millorar l'exercici de qualsevol professió, desvinculada del lloc i de l'horari, adaptant "el treball a la vida" i no "la vida al treball", i substituint "obligació" per" responsabilitat“
- Modalitat més racional de treball, permet recuperar la professionalitat i l'especialització en el treball autònom i independent.
- Significa també treballar a gust, amb il·lusió, amb major dedicació i compromís.
- Inseguretat laboral, ja que pot fer més freqüent un acomiadament per la falta de contacte directe.
- Falta d'ambient laboral, l'ambient en el qual el treballador labora pot no ser el més apte per a la realització de les seves activitats.
- Pot provocar el sedentarisme, ja que es disminueixen els trasllats i moviments.
- Augment de conflictes o distraccions dins del nucli familiar.
- Crea un sentiment de poca valoració o estima per part de l'empleat.
- Perduda de col·laboració i relacions personals amb altres treballadors de la seva àrea.
- Escassa vida privada.
- Horaris il·limitats, inclosos els caps de setmana.
No hay comentarios:
Publicar un comentario